אי תשלום של ימי בידוד מהמעסיק

עבדתי ברשת מזון ונאלצתי להיכנס לבידוד בזמן שהועסקתי שם. המעסיק לא שילם לי ומפנה אותי לביטוח לאומי, האם המעסיק צריך לשלם על ימי הבידוד?

ימי בידוד יש לשלם כימי מחלה. עובד שנדרש להימצא בבידוד לפני 29.10.2020 עקב חשש שנדבק בנגיף קורונה ייחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה ויהיה זכאי לתשלום דמי מחלה בהתאם למכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו. הזכאות תקפה גם לעובד שנדרש להישאר עם ילדו בשל חובת בידוד של הילד. אין לפנות לרופא המשפחה לקבלת אישור מחלה. במקום זאת על העובד להציג למעסיק את תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות, ולחתום על ההצהרה על היעדרותו בשל כך. אם אין לך ימי מחלה צבורים, זו אכן בעיה והמעסיק לא צריך לשלם לך על ימי היעדרות אלו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר