שלום לעורכת הדין, אני מועסקת בחברת השמה מזה 10 חודשים, ובמהלך כל חודש - תלוש המשכורת שניתן לכלל העובדים מתפרסם בצורה שאינה ניתנת להבנה. השכר איננו מצויין בתלוש, בכל חודש מתגלות "הפתעות חדשות", והחודש ההפתעה הייתה - הרבה מאוד מינוסים ורובריקות של הפרשי שכר מחודש מרץ 2012. מדובר בצוות של למעלה מ 120 עובדים, אנחנו כבר במהלכים משפטיים מול חברת מודיעין אזרחי, ורציתי לדעת האם ניתן לדרוש מהחברה לפרסם לנו את תלושי השכר בצורה שונה. הכל שם קודים, אין ציונים של שעות נוספות, אין שום תיאום בין דו"ח השעות שמסופק לנו ב 1 לחודש ממשרד הקב"ט - לשעות שמצויינות בתלוש שמתפרסם ב 10 לאותו החודש. החודש כבר הגיעו מים עד נפש והחלטתי שאני כבר לא שותקת. השאלה היא במי ניתן להיעזר ומהי הפרוצדורה? תודה רבה :) אפרת
אפרת שלום,
יש לקבץ כמה שיותר עובדים ולפנות לקבלת ייעוץ מקצועי, שגם יבחן אם המעסיק אכן משלם לכם את כל מה שהוא חייב. אם אתם כבר בהליכים, פנו למי שמייצג אתכם.
בברכה,
ען"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העובדה שהיא המשיכה לעבוד מהווה הסכמה בדרך התנהגו לשינויים. לכן עילת התביעה מאוד חלשה. למרות ההתייחסות הלא נעימה....
המשך תשובה