דרישת המעסיק לתביעת קצבת נכות מקרן הפנסיה

שלום, ברצוני לברר האם המעסיק יכול לדרוש מהעובד להגיש תביעה לקצבת נכות כתנאי לסיום העסקה?

השאלה חסרה, אבל בעיקרון אם יש מצב רפואי שמצדיק פנסיית נכות- אז כן, רשאי לדרוש הגשת בקשה לקצבת נכות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, ברצוני לחדד את השאלה, אני עובדת בתור רנטגנאית ואני מאובחנת עם דלקת פרקים כרגע מקבלת טיפול ביולוגי. לפי המלצת הראומטולוגית והרופאה התעסוקתית אני יכולה לחזור לעבודה עם ההגבלה לעבוד ללא קהל בתקופת הקורונה. אישור זה ניתן לתקופה של 3 חודשים. כעת המעסיק דורש ממני לפנות לקרן פנסיה להגיש בקשה לקצבת נכות בשביל לסיים את העסקתי. שאלתי היא מדוע הוא מתנה את מכתב הפיטורים בתשובת קרן הפנסיה שאומרת שגם אם אני זכאית לקצבה מלאה או חלקית וגם אם לא העסקתי תסתיים בכל מקרה. המעסיק כבר קבע מראש שהוא לא יכול לשבץ אותי בעבודה התואמת את הגבלותיי. אודה לקבלת תשובה בהקדם, ורד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הוא חייב לבצע התאמות או להציע לך משהו חלופי התואם את המגבלה. אם אין אפשרות כזו או שאת לא מעוניינת, תצטרכי למצות את ימי המחלה, ויהיה לך כדאי פנות לקרן הפנסיה לקבלת פנסיית נכות. אגב, לא ניתן לעשות שימוש בימי המחלה בשלושת החודשים הקרובים להשלמת המשרה תחת המגבלות? הוא לא אמור להתנות את סיום ההעסקה בפנייה לקרן הפנסיה; בנוף, אם את פורשת לנכות לא יוצא לך מכתב פיטורים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר