אני עובדת בימי א-ה קבוע. החג נופל על שישי שבת וברור לי שאני לא מקבלת תשלום על ימים אלו כיוון שאני לא עובדת בימים אלו בכל מקרה. אבל השנה החג ממשיך גם ביום ראשון, האם על יום ראשון מגיע לי לקבל תשלום? המעסיק שלי החליט להוציא לחופש ביום חמישי לפני החג את כל העובדים, רוצה לברר האם זה על מנת שלא ישלם את יום ראשון שכלול בחג?
.JPG)
ימי חג מגיעים לעובדים יומיים /לפי שעות; עובד חודשי לא זכאי לדמי חגים.
דמי חג משולמים כך: ראש השנה -2 יום כיפור- 1 סוכות -2 יום העצמאות- 1 שבועות - 1 פסח -2 ;
אם את עובדת יומית /לפי שעות - תקבלי את יום א' ובלבד שהיום וביום ב' את עובדת. שימי לב שהחג הוא שבת -ראשון, שישי הוא ערב חג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא חוקי. מותר להפחית את דקות ההיעדרות ולא לשלם עליהן, אבל אם יש התחייבות להעסקה במשמרת X אסור "לבטל" את המשמרת אד הוק....
המשך תשובה