תשלום חופשת לידה לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית פרילנסרית

שלום שלום, ברצוני לשמוע מה ההבדלים לעובדת שנכנסת להיריון מבחינת הזכויות אם היא שכירה או עצמאית (עובדת פרילנסרית)? האם יש יותר זכויות לשכירות? המעסיק משלם בנוסף לבי"ל זכויות ליולדת? חופשת לידה משולמת גם לפרילנסרית? כל זכות אחרת אשמח לשמוע בנידון יום נעים והמון תודה על המענה המפורט

תנאי הזכאות לדמי לידה: - לידת ולד חי - הפסקת לעבוד -תקופת אכשרה- את עובדת שכירה או עובדת עצמאית, וצברת תקופת אכשרה מזכה (חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח לאומי, גם אם הם לא רצופים). בהתאם לתקופת האכשרה שצברת נקבעת תקופת הזכאות לדמי לידה: אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות). אין הבדל בין שכירה לפרילנסרית/ עובדת עצמאית. לא משלמים במיוחד זכויות עבוד דמי לידה לשכירה. בעיקרון, דמי הביטוח הלאומי החודשיים כוללים "תשלומים" עבור ביטוחים שונים, ביניהם שורה שעניינה ביטוח אימהות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר