אני התפטרתי ממקום עבודתי ב 5.5.12 לאחר הודעה מוקדמת של חודש. במכתב מקום העבודה כתב לי שגמר החשבון יהיה עד 9.5.12 ובאמת קיבלתי שכר במקום ב 1 לחודש ב 9 לחודש. שאלתי היא האם מגיע לי דמי הבראה לשנה הקודמת (יש לציין כי פעם אחרונה שקיבלתי הבראה היה בחודש 7/2011).מאחר ולא קיבלתי דמי הבראה בשכר האחרון. אני עבדתי במקום 8 שנים.
אתי שלום,
יש לשלם דמי הבראה עבור החלק היחסי של השנה שעבדת מאז שקיבלת לאחרונה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני הייתי מפרשת התנהלות שכזו כחוסר תום לב. בעיקרון מעסיק יכול לנהל את עסקו כרצונו ואף לקבוע כללי התנהגות; הסגנון לא מקובל ולכן זה חוסר תום לב אבל אני לא חושבת שיש עבירה בספר החוקים שהמקרה נופל לתוכה. ...
המשך תשובה