חישוב שווי של יום חופשה עבור עובד שעתי

שלום רב, אני מבקש לדעת לגבי התעריף היומי. בקריאה באינטרנט על חוקי דיני עבודה יש בלבול. בכמה מקומות מצוין שזה ממוצע של כמה חודשים אחורנית ולחלק ל-90 ובכמה מקומות אחרים מצוין שזה שווה ערך ליום עבודה של 8 שעות, מה הוא הנכון? שאלה נוספת, מה השווי של יום חופשה? האם לפי התעריף היומי, או האם שווה ערך לשכר שאתה מועסק בו שווה ליום נניח 400 ש"ח ליום עבודה של 8 שעות. אז זה הסכום. ולא 360 ש"ח שמופיע בתעריף היומי (שהוא ממוצע של כמה חודשים חלקי 90) , אני נחשב עובד שעתי לפי מה שאמרו לי. עובד מעל 182 שעות בחודש, 6 ימים בשבוע, משרה מלאה, למרות שבתלוש השכר לא מופיע לי היקף המשרה ולא אחוז המשרה. מה שגם אני לא מבין מדוע לא נרשם וענו לי בעבודה מכיוון שאני עובד שעתי ולא עובד חודשי. אודה לתגובה , שבוע טוב

על פי סעיף 10 לחוק חופשה שנתית, שווי יום חופשה הוא "השכר הרגיל". לגבי עובד שעתי או יומי "השכר הרגיל" הוא שכר העבודה היומי הממוצע X מספר ימי החופשה. שכר יומי ממוצע הוא הסכום השווה לחילוק שכר הרבעון שלפני החופשה ב-90. אם היו באותו רבעון חדשי עבודה לא מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבעון עבודה המלאה ביותר שב-12 החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד. כלומר, לצורך חישוב דמי חופשה לעובד שעתי, שווי היום של העובד השעתי יחושב כך: שכר רבעון העבודה המלאה ביותר ב-12 החדשים שקדמו לחופשה חלקי 90. אין לציין היקף משרה כי אתה עובד שעתי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר