שלום, אני עובד מזה כ-9 חודשים בחברה 9 שעות ביום (א-ה) בשכר גלובלי(?), סכום קבוע המשולם בתלוש בתוספת הוצאות נסיעות וקבלות חניונים. במקום העבודה הקודם הפרישו עבורי לקרן פנסיה, במקום העבודה החדש הנושא כלל לא הועלה, ואין לו אזכור בתלוש - והודיעו לי מהקרן שהם רואים שהתשלומים עבורי הופסקו מאז שעברתי למקום העבודה החדש. 1 - האם ניתן לחייב מעסיק להפריש רטרואקטיבית תשלום לקרן הפנסיה (שקיימת מהמעסיק הקודם) מעתה וגם עבור החודשים שלא שולמו ?? זאת אומרת שישלים את מה ש"שכח" ? 2 - באם הוא מסרב, האם ניתן לתבוע בבית דין לעבודה ? 3 - האם חלה עלי חובה ליידע אותו ולדרוש את ההפרשות אף על פי שהוא מחוייב על פי חוק ? אודה לכל תשובה שהיא תודה רבה.
ז'וז'ו שלום,
עליך להודיע למעביד שהיתה לך קרן קודמת, שעליו להמשיך להפריש לשם גם רטרואקטיבית, ולתבוע אותו אם הוא מסרב.
בברכה,
ען"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סה"כ מגיע 1.5 יום בחודש בלי קשר להיקף המשרה. היא עובדת חודש, לכן נצבר לה 1.5 יום בסך הכל. צריך לשלם לה כך: היום הראשון- לא משולם. היום השני והשלישי - 50%. אתה צריך לנכות 1.5 יום בסך הכל ולשלם 0.25 ...
המשך תשובה.JPG)
