שלום לכם, אני בת 76 עובדת שעתית לא קבועה בחברת כוח אדם בהשגחה בבחינות במוסדות להשכלה גבוהה, כיוון שאין לי פנסיה המעסיק מפריש לי הפקדות לפנסיה בחודשים שהוא מעסיק אותי. הבעיה היא שהוא מתנגד להפריש עבורי את ההפקדות שהוא אמור להפריש עבור ימי חופשה ומחלה שעבורם הוא שילם לי. מה אפשר לעשות?
.JPG)
יש להגיש תביעה בביה"ד לעבודה או להקדםמכתב המנוסח בלשון משפטית על ידי עורך דין. זהו כמובן שירות בתשלום שצריך לבדוק כמה הוא כלכלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למעשה מדובר בהפחתת משרה ל- 50%. בד"כ מקובל "לנצל" חופשה ומחלה לשם השלמת השעות החסרות. ההפחתה תחושב יחסית לתקופה, כלומר- בתקופת ההפחתה הזכויות יחושבו לפי שיעור משרה מופחת. ממליצה לבדוק ספציפית באמרכ...
המשך תשובה