אני עובד שעתי מזה שנה וחצי. רוצים לקצץ לי את המשרה לחצי. מה מגיע לי מבחינת הודעה מוקדמת והאם אפשר לקבל פיצויים ולהתחיל חוזה חדש. אין לי כרגע חוזה כתוב.
.JPG)
אסור לך לקבל פיצויים מלאים ולהתחיל חוזה חדש. במקרה כזה אתה תחוייב במס על הפיצויים שבדרך כלל הם פטורים עד משרה.
כדי לקבל לפחות חלק מהפיצויים אתה תצטרך לקבל מכתב על חצי משרה.
בכל מקרה תשים לב שחלק מהכסף נמצא בקרן הפנסיה בהנחה שמזרימים לשם כסף כדין, כך שאל תצפה לגדולות ונצורות.
לגבי הודעה מוקדמת מגיע לטעמי גם על חצי משרה.
מומלץ להסדיר את פדיון ימי החופשה דווקא, לפי מחיר יום עבודה במשרה מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו שאלה קצת יותר מורכבת ממה שניתן לענות עליו בפורום זה; בכל מקרה, שים לב שעל יום 1 לא משלמים ויום 2-3 משלמים 50% כך שנראה לי שמה שירד לך מהשכר- תקין....
המשך תשובה