היי, אני עובדת 4 שנים במקום עבודתי (משרד). בעקבות לידת בני הבכור יצאתי לחופשת לידה בתשלום ולאחר מכן יצאתי לחל״ת מרצוני. בזמן החל״ת נכנסתי להריון שני, האם כדי לקבל שוב פעם חופשת לידה+דמי לידה אני צריכה לחזור לעבוד? כשביררתי בביטוח לאומי אמרו לי שאני צריכה לחזור לעבוד רק ״יום אחד״ שנקרא בחוק ״יום עוקב״ וככה אקבל דמי לידה. אך הדברים עדיין לא ברורים לי. מה עליי לעשות כדי לנצל את מלוא זכויותיי?
.JPG)
החל"ת הראשון (תק' הזכות לחל"ד על פי חוק לאחר תשלום המוסד לביטוח לאומי) נחשב לרצף על פי ביטוח לאומי ולכן את צריכה לחזור ליום אחד כדי שיהיה לך תלוש.
אבל בעיקרו יש לבדוק את מספר החודשים לאכשרה לפי חוק הביטוח הלאומי כדי לקבל דמי לידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהסכמה, זה אפשרי, ואולי אף עדיף על חל"ת. על מה שהוא עובד הוא חייב לקבל תשלום ואזור לנכות לו בגינו חופשה. הכי חשוב בעיני לתקשר עם המעסיק ולהבין מה אורך הנשימה שלו, וכן מתי, אם בכלל הוא מתכוון להוציא ל...
המשך תשובה