חתימה על תנאי עבודה והפרת הסכם מצד המעסיק

שלום, בתאריך 3/6/2020 הייתי בראיון עבודה וסוכם לאחר חתימת תנאים לעובד שאתחיל לעבוד ב-1/7/2020. דאגתי לרכוש כרטיס חופשי חודשי וכניסה לרכבת 48 שעות כפי שמתחייב-ב-30/6/2020. בשעות הערב התקשר בנו של המעסיק להודיע לי שהמעסיק נדבק בקורונה וכל המשרד יוצא לבידוד עד 14 ליולי. בראיון עבודה נשאלתי אם יהיה צורך אוכל לעבוד מהבית ואמרתי שכן אך אין לי אינטרנט ביתי-אני עובדת בתחום המיסים במשרד רואה חשבון בניהול תיקי חברות ועצמאים-בשלב זה עברתי לשיחה עם המעסיק עצמו שהרגיש בסדר גמור והודיע לי שאתחיל לעבוד ב-14/7/2020 כי אין טעם לכמה ימים לרכוש אינטרנט ביתי ואינו מעוניין ולא מוכן לשלם עליו וזה רק אם אני אשלם דבר שלא הסכמתי עליו לימים ספורים-בשיחה עם מעסיק קודם הסביר לי שהמעסיק צריך לתת פלטפורמה לעבוד על מנת לעבוד בביתו הן עם המחשב והן עם אינטרנט -בינתיים נוצרו הוצאות לקראת חזרה לעבודה -ביגוד עקב שינוי במידות עקב השארה בבית זמן ממושך-ושעון מעורר לכבדי שמיעה שהמעסיק יודע על הנכות- נתמכת בקצבת נכות מביטוח הלאומי. ב-9/7/2020 בן המעסיק שוב מתקשר והודיע לי שלא יזדקקו לשרותיי כי 25 % מהלקוחות יסגרו-עברתי לשיחה עם המעסיק עצמו והודעתי לו על ההוצאות הרבות שבוצעו-ביקשתי לא לענות לי ולתת לי תשובה לאחר שבת-לא התקשר וביום שני 13/7 יום לפני שהייתי אמורה להתחיל התקשרתי ושוב דיברתי על הנזק הכלכלי שנגרם ואיך חושב לפצותי-מעבר לכך עשיתי לו חישוב שלא כדאי לו לבקש מהעובדים הקיימים לבצע שעות נוספות מול שעות רגילות- בתשובה נתן לי שביום ראשון הקרוב 19/7/2020 יחזור למשרד ויעשה חשבון לכמה שעות יזדקק. השאלה שלי מה הזכויות שלי במקרה של אי העסקה לאחר חתימת תנאים ודחייה פעמיים. מחר אמור להתקשר לתת לי תשובה -בינתיים עבר יותר מחודש וחצי שסמכתי על תחילת עבודה אצל מעסיק זה- האם מגיע לי שכר מלא?-האם מגיעה לי תשלום זכויות סוציאליות? מה הזכויות שלי? אשמח למענה מתאים מודעת שהמצב לא תקין תודה מראש

על פי הפסיקה את זכאית לפיצוי מתחילת ההעסקה המוסכמת שזה מתחילת יולי 2020; אבל את צריכה מישהו שיטען עבורך את הטענות. את מוזמנת להתקשר למספר שמצויין בעמוד שלי באתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר