שלום, פתחתי פנסיה לפני מספר ימים. אני עובדת בשתי עבודות - אחת כעובדת זמנית, ואחת באופן עונתי. 1. בעבודה הזמנית, אני עובדת כמעט 4 שנים, אך לא חודשים רצופים. מבחינת כמות החודשים שעבדתי, עברתי את ה-6 בוודאות. הבוס שלי אמר שלא משלמים פנסיה אם לא עובדים רצוף 6 חודשים. האם זה נכון? אם לא אז מה החוק? 2. בעבודה השניה אני עובדת עונתית - בעונת הרחצה בחופים. אותה שאלה בנוגע לעניין הזה. אשמח אם תוכלו לעזור לי. תודה רבה, גלי רוזן.
.JPG)
לא רלוונטי הרצף.
הזכאות קמה בתום 6 חודשי עבודה. לגבי העבודה השניה- אם את עובדת ברשות מקומית יש לזה הסכם מסודר. תבדקי בכוח אדם.
זה שאת זמנית או ענתית גם לא רלוונטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקורני כן, נחשב לברעת תנאים. האם בשל כך שווה לך להתפטר בדין מפוטר? אני בספק. הרעת תנאים אינה דבר אסור, את יכולה להתפטר בדין מפוטר אם את רוצה או לבקש שיחזירו לך ל-32 ש"ח....
המשך תשובה