במקום עבודתי נהוג לשלם על עלות נסיעה יומית ולהכפילה במסי ימי העבודה בחודש 22-23 ולתת את קצובת הנסיעות על פי התקרה שבחוק, כעת שהרפרומה הציבורית עברה וישנו אפשרות לרכוש כרטיס מעבר בין חברות האוטובוסים ,האם על המעסיק לשלם את הוצאות הנסיעה לפי עלות נסיעה בשתי אוטובוסים או לשלם על פי עלות בהנחה שרכשתי כרטיס המעבר ואשתמש באוטובוסים תוך שעה וחצי ( ייתכן ןלא אצליח לעשות זאת בכל יום) ?
ענבל שלום,
לפי הדין, המעסיק אכן רשאי לבחור את האופציה הזולה מבין האפשרויות, אלא אם הוא התחייב אחרת בהסכם או שנוצר נוהג מחייב אחר, ואז יש לבדוק את הנ"ל לגופם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאחר שהמתנה היא מתנת חג לעובדים, ואתה לא תהיה עובד החברה במועד החג אזי המועד שבו ניתן לקבל החלטה או המועד שבו נשלח קישור לעובדים לבחירתה אינו רלוונטי. על פניו אין לך זכאות למתנת החג הספציפית. נכון שא...
המשך תשובה