האם מותר לעבוד במקום עבודה חדש בתקופת ההודעה המוקדמת?

שלום הייתי מעוניין לקבל תשובה בבקשה, כרגע אני ניכנס לחודש יולי לחודש שאני מקבל עבורו שכר הודעה מוקדמת לאחר שפוטרתי מעבודתי בסוף חודש יוני. שאלתי היא האם מותר לי מבחינה חוקית לעבוד במקום אחר בחודש יולי, או שאני צריך לסיים את יחסי עובד מעביד? פשוט יש לי הצעת עבודה שחבל לי להפסידה. בתודה

אם אתה מתחיל לעבוד בתחילת יולי ואת התשלום עבור יוני + ההודעה המוקדמת תקבל ביולי זה בסדר גמור אם אתה תקבל שכר חודש או את דמי ההודעה מראש גם באוגוסט מהמעביד הקודם- פשוט תשלם יותר מס בסופו של דבר. בכל מקרה לעבוד מותר ואף מומלץ. בטח ובטח בתקופה שכזו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על העזרה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר