שלום, אבי כבן 73 עובד מאז 1994 תחת קבלן במפעל שחיטת עופות 5 ימים בשבוע, וכיום קשה לו והוא רוצה להפסיק את עבודתו. בעבר עבד בקיבוץ ומקבל פנסייה מהמקום הקודם. חשוב לו לקבל את כל הזכויות המגיעות לו ממקום העבודה הנוכחי. כיצד יבטיח קבלת הפיצויים במלואם? האם עליו להיות מפוטר או שמספיק שיודיע על יציאתו לפנסיה? מה צריך להיות נוסח הפנייה? אלו זכויות נוספות מגיעות לו פרט לקרן השתלמות וביטוח מנהלים? תודה ויום טוב
נירה שלום,
אביך זכאי להתפטר מכל סיבה שהיא ולקבל פיצויים מלאים.
מגיעות לו זכויות כמו לכל עובד, כולל פדיון יתרת ימי חופשה ושאר זכויות שהזכרת ואחרות בהתאם לתנאי העבודה האישיים שלו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מה שכתוב באתר הביטוח הלאומי בהקשר זה הוא: כל עוד לא עברה שנה ממועד התביעה הקודמת לא מגישים תביעה חדשה; יש רק לעדכן את הסטאטוס התעסוקתי ולצרף מכתב הפסקת עבודה מעודכן...
המשך תשובה.JPG)
