אח שלי בן 17 עבד בהמבורגריה. שלושה ימים ראשונים היה בהתלמדות ולא החתים כרטיס ורק ביום השלישי הכניסו אותו למערכת. הגיע ה-10, והמעסיק שילם לו 180 שקל במקום 1015 שקלים. בבדיקה איתו הוא טוען שאח שלי משקר והוא לא עבד, אך יש לו התכתבויות עם אשתו שמבקשת ממנו להגיע לעבוד בימים ללא החתמת כרטיס. הוא קיבל ב10.6 צ'ק של 180 שקל שזה אפילו לא מכסה את השעות שכן רשום שהוא החתים כרטיס (230). ניסיתי לדבר איתו והוא לא מוכן לשלם לו על השעות שהוא עבד וטוען שאח שלי שקרן והוא לא עבד מתי שלא החתים כרטיס ויש לנו הודעות על זה אפילו. מה אפשר לעשות?
.JPG)
להגיש תביעה.
העובדה שהוא קטין לא רלוונטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שאלה זו נענתה טלפונית. למען הסדר: אישור רופא משפחה "קבוע" לא יכול לכסות מחלה בחלקי ימים. לשם כך נדרש אישור רופא תעסוקה שיגביל או ינמק איך מבחינה תעסוקתית ראוי להעסיק אותך בחלקיות האמורה ועל חשבון זה...
המשך תשובה