פיטורים לפני מילואים.

מאיה שלום . אני עובד בחברה 3 חודשים , יום חמישי שעבר (3.5.12 ) פוטרו הרבה עובדים בחברה ובתוכם אני . המעסיק ידע על המילואים שלי שיהיו ביום רביעי (9.5.12 ) ,במהלך שיחת הפיטורים עלה העניין שזה לא פיטורים בגלל המילואים מהסיבה שהיו קיצוצים נרחבים בחברה. כמו כן המעסיק אמר לי שמתוך 14 הימים שאני אמור לקבל מהשימוע עד לפיטורים עצמם אני יקבל 3 ימים מכיוון שגם ככה אני מקבל את השכר של ימי המילואים מביטוח לאומי , כלומר הפיטורים יכנסו לתוקף יום ליפני המילואים (3 ימים על המעביד +11 יום מילואים ) . השאלות הנדרשות : 1) האם יש בכלל אפשרות לחשב את הימים הללו בזמן מילואים ? 2)מה הדין בפיטורים במצב שהפיטורים אינם קשורים למילואים ? אשמח לתשובה מהירה . תודה רבה

שלום, לא ניתן היה לפטר אותך ללא היתר של ועדת התעסוקה. שם יוכל המעסיק להוכיח שהפיטורים אינם קשורים לשירות המילואים, ואז ייתכן ויינתן האישור. בכל מקרה, לא ניתן לחפוף בין ימי המילואים לימי ההודעה המוקדמת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר