אני עובד בחברת אוטובוסים מ2/9/2019 עד 23/3/2020 - התאריך שהחברה הוציאה אותי לחלת. בתאריך 8/6/2020 ביקשה החברה שאחזור לעבודה והורידה לי דמי נסיעה מ-120שקל ליום ל-60שקל ליום, בצעד חד צדדי וללא הסכמתי. אז ביקשתי מהם מכתב פיטורים והם מסרבים לפטר אותי, מה לעשות?
.JPG)
הם צודקים.
אתה יכול להתפטר בדין מפוטר אבל אז לא תקבל דמי אבטלה שלושה חודשים. תיכנס להמתנה.
אני חושבת שאתה יכול להגיש תביעה תוך כדי עבודה, לאכיפת דמי נסיעה כדין, לפי המחיר הקודם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המצב שאת מדברת עליו הוא מצב של פגיעה בפרטיות ולא של חיסיון רפואי- המתייחס לגילוי מידע על ידי רופא או גורם רפואי אחר. את יכולה להגיש תביעה לפיצוי בגין פגיעה בפרטיות, זו לא תהיה תביעת עבודה על אף שנסיבו...
המשך תשובה