אשתי עובדת חצי משרה 5 שעות משעה 9:00-14:00 שאלתי היא האם המעסיק יכול להוריד לה חצי שעת עבודה. והאם היא מחויבת לחצי שעת הפסקה.
.JPG)
הפחתת משרה - כפוף לשימוע
השאלה לגבי מחצית השעה הפסקה לא ברורה: מה הכוונה "מחוייבת לחצי שעת הפסקה?"
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אשתי עובדת 5 שעות מ 9:00-14:00 חצי משרה בעקבות החל"ת כמו כן המעסיק משלם לה על 4.5 שעות מוריד לה חצי שעה על הפסקה והיא לא מעוניינת בהפסקה - האם היא מחויבת לצאת להפסקה כשהיא עובדת חצי משרה? תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מחוייבת, אבל זה חייב להיות בסיכום עם המעסיק ומקובל עליו שהיא לא יוצאת להפסקה ולא מפחיתים לה מהתשלום חצי שעת הפסקה.
חצי שעת הפסקה היא לעובד במשרה מלאה.
על זכות זו עובד אינו יכול לוותר אם הוא מועסק בהיקף מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי לידה ליום, הם שכר העבודה הרגיל של העובדת המבוטחת, עד לתקרה יומית על פי המוסד לביטוח לאומי. שכר העבודה הרגיל הוא: לעובדת שכירה – ההכנסה שממנה מגיעים דמי ביטוח. לעובדת עצמאית – ההכנסה ששימשה בסיס...
המשך תשובה