שלום רב . אני עובדת בחברה כ-5.5 שנים, שפית, עדיין נמצאת בחל"ת, המעביד שלח לי כרגע הודעה שמהמשכורת הקרובה תנוקה 15% משכרי עד לייצוב המצב. מה עלי לעשות? לחתום? או לדרוש לעבוד פחות שעות כדי שאוכל לעשות השלמה במקום אחר? תודה רבה
.JPG)
אני לא הבנתי: את אמורה לחזור לעבודה? את בחל"ת לתקופה לא ברורה ללא תאריך יעד?
את יכולה לא להסכים להפחתה משכרך. את זכאית להתפטר בדין מפוטר ואז תוכלי להמשיך לחתום אבטלה ולמצוא לך מקום עבודה אחר. את יכולה גם לנסות לאכוף את שכרך המלא בבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי ורד, בעיקרון אני אמורה לחזור לעבודה אבל עדיין הם לא יודעים לתת לי תאריך מדוייק. ולמה התכוונת שאני יכולה לאכוף את שכרי המלא בבית הדין לעבודה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אתה למעשה בחופשת מחלה ללא תשלום; לא ניתן יהיה להוציא מכתב פיטורים כי צריך לעשות שימוע קודם, ולא ניתן לבצע זאת קודם שתסיים את המחלה. ...
המשך תשובה