מה תקופת המקסימום לחל"ת, האם בתקופת הקורונה, אין תקופה מוגדרת לסיום החל"ת?
.JPG)
קורונה הוא מצב חדש שאין לו חקיקת עבודה ספציפית למעט במקרים מסויימים במסגרת תקש"ח, וגם זה מתבטל מתחדש ועתיד להתבטל סופית- כנראה (וכרגע) בתחילת יוני.
חל"ת הינה חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מוסכמת בין עובד לבין מעביד.
אין דבר כזה תקופת מקסימום; כן צריך להיות מועד יעד מוסכם לסיום החל"ת, שאחרת לעובד זכות להתפטר בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אז ממה שאני מבינה עבדת יותר מ- 6 חודשים, בסך הכל, נכון? ואם זה כך, האם פוטרת בסופו של דבר? האם העבירו אותך מתפקידך? אם התשובה על כל זה היא כן, את יכולה לפנות בתביעה בעניין חוקי השוויון או הפרת חוק עב...
המשך תשובה