בשנה שלפני הלידה עבדתי - לצד העבודה הרגילה שלי - גם כפרילנסרית בכתיבת תוכן. המעסיק שילם לי שכר סופרים, וניכה ממנו תשלום לביטוח לאומי. האם לצורך חישוב גובה דמי הלידה גם השתכרות זו מחושבת? כשביקשתי מן המעסיק הזה למלא את חלק המעסיק בטופס תביעת דמי לידה, הוא אמר לי שזה לא רלוונטי כי אין לנו יחסי עובד-מעביד. האם זה נכון? תודה!
דמי לידה ליום, הם שכר העבודה הרגיל של העובדת המבוטחת, עד לתקרה יומית על פי המוסד לביטוח לאומי. שכר העבודה הרגיל הוא:
לעובדת שכירה – ההכנסה שממנה מגיעים דמי ביטוח.
לעובדת עצמאית – ההכנסה ששימשה בסיס לחישוב דמי הביטוח, לפי רבע השנה המלא שקדם ליום הקובע, מחולק ב-90 (היום הקובע לעניין זה, הוא היום שבו הפסיקה העובדת לעבוד בהיותה בהיריון).
כלומר גם השכר ששולם לך כשכר סופרים ושול בגינו דמי ביטוח לאומי צריך להיות מחושב.
אגב, דמי לידה משולמים גם לעובדות עצמאיות. זה שאין יחסי עובד ומעביד לא רלוונטי בהקשר זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איך את מוכיחה, ומה זאת אומרת "מסמך פיטורים"? פיטורים בהסכמה? את צריכה תיעוד לכל העניין, להודיע למעיק שאת מבקשת לחזור בך מהחתימה, הוא מן הסתם יתנגד, ואז הפתרון היחיד הוא בתביעה לחזרה לעבודה / לפיצוי ב...
המשך תשובה