מעסיק נותן יום חופש בשבוע בניגוד לרצון העובדת

שלום, אני עובדת ברשת מזון כבר שנתיים, ב-21.5.19 עברתי לידה שקטה בשבוע 32 ויצאתי לחופשת לידה. כאשר חזרתי ממנה המנהלת שמה אותי במחלקות אחרות ומאז אני עובדת בדגים בקצביה ובקפואים, יש לי ילד מיוחד ובמשבר הקורונה הגעתי איתה להסכמה שאעבוד מס' ימים בשבוע. אחרי המשבר הילד חזר לגן, היא כתבה לי הודעה שבימי ראשון אני יהיה בחופש כי אין מחלקת דגים, לפני כמה ימים יצאתי לחופש מחלה כי נכנס לי זיהום מקוץ של דג בעבודה, בדיוק באותו הזמן נסגרה מחלקת דגים והקצביה עד להודעה חדשה השאלה שלי האם יש לה זכות לפטר אותי?

כמעט כל עובד (למעט אם יש הגנה על פי חוק) יכול להיות מפוטר; אין זכות קנויה על מקום העבודה אלא על פי חוק, למשל- חוק עבודת נשים; בעיקרון ההגנות על פי חוק עבודת נשים אינן חלות בעניינך עוד. כדי ל]פטר אותך היא תצטרך שימוע. חופשה ניתנת על ידי המעסיק ככל הניתן בהסכמה עם העובד.נראה לי פחות רלוונטי לעסוק בעניין זה בהקשר שלך לאור נושא סגירת המחלקות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר