המעסיק לא מחזיר עובדת מחל"ת וממתין עקב צרכים עתידיים

אני בשתי משרות ועדיין לא חזרתי לעבוד. במשרה העיקרית שלי הרוב חזרו לעבוד ואותי עדיין מושכים לצרכיים עתידיים של חופשות הקיץ. אפשר לא לחזור ולקבל פיצויים?

התשובה חיובית. יש לתת התראה בכתב שאם הוא לא מחזיר אותך מיידית, כמו את שאר העובדים שהוחזרו לעבודה, אזי הודעתך תיחשב להודעת התפטרות בדין מפוטר, שתיכנס לתוקף חודש לאחר מכן, אלא אם כן את מועסקת פחות משנה או על פי האמור בהסכם העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר