שלום, אני עובד ניקיון מזה כשנתיים במלון ובעקבות מחלת הקורונה, ב-15.3 הוצאתי לחל"ת. המעסיק שלי דחה את מתן אישור החל"ת הדרוש לשם קבלת דמי האבטלה עד היום (19.5). כלומר במשך למעלה מחודשיים לא קיבלתי את דמי האבטלה (וייקח כנראה עוד זמן עד שיאשרו את התביעה ואקבל אותם) רק בגלל שהוא לא נתן לי את הטופס. האם מגיע לי פיצוי כלשהו על כך ? אני רוצה לציין שהוא לא סרב לשלוח לי את הטופס פשוט כל פעם הוא נתן לי תירוץ אחר מדוע זה מתעכב - הכול מתועד בשיחות הוואטסאפ - אני שולח לו תזכורת והוא עונה לי "כבר שולח" וככה זה נמשך ממרץ ועד היום. תודה מראש
אני מוכרחה לציין שאיןלכך שום מענה בחוק או בפסיקה. זו יכולה אולי להיות סיבה לתביעה לפיצוי בגין התנהלות חסרת תום לב, אבל זהו. כך וכך גם גמלאות המוסד לביטוח לאומי מתעכבות מאוד למובטלי חל"ת קורונה, כך שלצערי אין לי תשובה מוחלטת וגם לא שום צפי בחס לפסיקות בית הדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להגיש תביעה לביה"ד לעבודה אך סיכוייה נמוכים ועלויותיה גבוהות יחסית לתועלת שניתן להפיק ממנה. תוכל כן לחייב אותו במסגרת תביעה להמציא תלושי משכורת....
המשך תשובה