המעסיק שלי לא חידש לי את חוזה העסקה מה 28.2.2012 למרות כל ההתראות שלי בעניין והמשיך להעסיק אותי, ב- 15.4.12 הודיע לי במייל לא להגיע משיקולים שלו. כאשר פניתי אליו טלפונית תשובתו היתה מזלזלת. עד היום הוא לא אישר לי לחזור לעבודה ואני לא יודע מה לעשות.
לירון שלום,
נראה כי בפועל פוטרת מעבודתך, ועוד בהליך שחוקיותו מוטלת בספק. עליך לפנות לייעוץ כדי לברר את כל זכויותך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- קשה לי לדעת בלי לראות נתונים וזו כבר עבודה שלא מתאימה למענה בפורום. ב- הפערים יכולים לנבוע מכמה סיבות: עליה במשכורת, הפסדים של קרן הפנסיה, דמי ניהול. עליה במשכורת היא בהחלט סיבה לפערים בסכום הפיצ...
המשך תשובה