הועסקתי בין 4 ל-5 חודשים במסעדה שילמו לי ללא תלוש שכר. שלחתי תעודת זהות לבעל העסק הוא תמיד אמר שהכול חתום וסגור וזה רק עניין של חתימה וככה היה מעביר עוד חודש. בסיום עבודתי שם הוא בחר להגיד שלא עמדתי בהסכם וגזל מהמשכורת שלי 1300 ש"ח. בגדול לא יודעת מה לעשות ולמי לפנות אשמח לייעוץ והכוונה
.JPG)
זו בעיה קשה כאשר מתנהלים בצורה כזו. ניתן להגיש תבחעה לביה"S לעבודה אבל צריך לקחת בחשבון כמה דברים:
1- ייצוג על ידי עורך דין יעלה לפחות פי 7-8 מהסכום של1,300 ש"ח;
2-זה הכל מילה כנגד מילה, ויש לדאוג להוכחות שזה מה שהיה וככה הוא גזל מהמשכורת כמה שגזל.
3-ניתן לתבוע הלנת שכר אבל לא תמיד מקבלים את הפיצוי ולכן אי אפשר לחשב את זה כסכום שניתן לקבל מביה"ד בביטחון מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עליך לפנות בדחיפות ובכתב למשאבי אנוש, והכי חשוב, לתעד הכל בכתב, כולל את הפניות למנכ"ל, וכולל את ההתראה על המשמעות של ההתעלמות מפנייתך בנושא העובד שהתפטר....
המשך תשובה