אישור חל"ת לעובד שעובד אצל שתי חברות במקביל וקבלת תשלום מביטוח לאומי

אני עובד בשתי עבודות, אצל חברה א' וחברה ב'. מזה 3 שנים שאני עובד בחברה א' כמשרה מלאה, בשבוע האחרון של חודש פברואר התחלתי לעבוד בחברה ב' במשרה מלאה והודעתי לחברה א' שאני יורד למשרה חלקית. חברה א' הוציאה את כל העובדים לחל"ת בתחילת מרץ וכך יצא לי שאני עובד במשרה מלאה בחברה ב', ונמצא בחל"ת בחברה א' (משרה חלקית). הגשתי תביעת חל"ת/אבטלה לביטוח לאומי (על חברה א' שהיא המשרה החלקית שלי), וכן ציינתי שאני עובד בחברה אחרת (חברה ב') וגם צירפתי תלוש שכר וכן ציינתי תאריך התחלת עבודה. כיוון שהמעבר בין החברות היה טרי מאוד יצא מצב שמבחינת מספרים נראה כאילו חברה ב' היא החברה עם המשרה החלקית (כי המשכורת נמוכה, רק עבור שבוע עבודה אחד בסוף פברואר) וחברה א' היא המשרה העיקרית (שכר עבור 3 שבועות ראשונים בפברואר). כעת (חודש וחצי לאחר הגשת הבקשה לחל"ת ואחרי שעבדתי חודש מלא בעבודה ב' וקיבלתי שכר מלא) קיבלתי אישור לתביעה שלי מהביטוח הלאומי ואושר לי חל"ת על משרה מלאה. האם זה הגיוני (ואני מדגיש שאת כל הפרטים מסרתי מבלי לשקר)? האם מחובתי לפנות אליהם לתיקון? או שאם אישרו אז אישרו? האם יכול להיות מצב שהביטוח לאומי ייקחו לי את הכסף חזרה או יקנסו אותי?

אני ממליצה לפנות לתיקון. להסתבך בכסף עם רשויות זה לא ממש מומלץ.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר