שלום, אני עובדת במכולת 3 שנים ואני מרגישה שיש הפליה בין העובדים. המנהל מבקש ממני שאני אעלה על סולם ואוריד סחורה כאשר הסולם לא יציב וגם מסוכן לעלות לשם. מהעובדת השנייה הוא לא מבקש לעלות ולא דורש ממנה שום דבר כי היא מבוגרת כך שכל הדרישות מגיעות אלי. האם זה חוקי ותקין? כבר חודשים שהוא לא מביא לנו תלוש משכורת תקין, מה ניתן לעשות? תודה על המענה
נשלחה תשובה באי מייל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- יחשיבו את התקופה האחרונה בהקשר ממוצע השכר לצורך שווי יום עבודה לאבטלה. סה"כ לוקחים בחשבון 3 חודשי עבודה אחרונים ברוטו. 2- חודש הודעה מראש- מגיע כמובן, ובעיני שכר מלא. גם לפיצויי פיטורים אין להתחשב...
המשך תשובה