האם חוק הגנה על עובדים בשעת חירום חל על אם חד הורית גם בתקופה של הקורונה?
.JPG)
למיטב ידיעתי לא שינו את המשפט ואת משפט העבודה בפרט בשל תקופת הקורונה.
לא ידוע לי על ביטול חוקים בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני רציפות במקום העבודה (הפיזי) שומרת על רציפות הזכויות התלויות בוותק, כולל חופשה ומחלה. החברה החדשה תצטרך לצבור לך חופשה לפי הוותק שלך ואכן לא מומלץ לפדות מספר ימי חופשה גדול כי אז הדבר יהיה...
המשך תשובה