לכבוד: עו"ד ורד שדות. שלום רב - מתנצל מראש במידה ושאלתי לא מתחום הפורום. קראתי בפתיח שעו"ד "מטפלת במגוון תחומים בדיני עבודה". אני עצמאי ונקראתי בשיחה טל' (מתועד) להגיע לתיקון בבניין, הגעתי והתבקשתי לטפל בתקלה במעבר צינור בין דירות 1/2/3 2/3 היו בבית ו-1 לא הדבר הקשה על אבחנה בבעיה, קניה חומרים וקביעת עלות טרם עזבתי את המקום, בקשתי לקבל תשלום מהמזמין אך הוא סרב בטענה שעל דירה -1 לשלם ושאתו אסגור *לדעתי, האחריות של הנציג המזמין , היה עליו לוודא שבעל הדירה יהיה מעודכן ונוכח בבית טרם הגעתי ואני לא יכולתי לדעת ולאתר בעיה מרחוק וירטואלית. לעו"ד. *איזה אחריות עם בכלל רובצת עלי מתוקף דיני עבודה ? * ואיך נכון "לתקוף" סוגיה שכזו ולצמצם נזקים/ הפסדים ? בכבוד רב.
.JPG)
השאלה אינה מתאימה לפורום, תשובתי היא לפי שכל ישר; בעיני התשלום על הביקור היא מהמזמין. אם יש לו טענות ל- 1- עליו לתבוע אותו או להיפרע ממנו ישירות. לשלוח אותך אליו זה גם לא הוגן וגם לא "הסכמי". הוא למעשה שכר אותך לעבודה ולכן ה"הסכם" לביצוע העבודה / הבדיקה, נקשר בינו לבינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק מחוייב להעסיק עובדת שחזרה מחופשת לידה בהתאם לתנאי העבודה שהיו קודם לכן לתקופה הקבעה לכך בחוק. שינוי שכזה אשר משנה את תנאי העבודה יכול להתקיים בהסכמה של שני הצדדים לשינוי. ממה שאת מתארת, אומנם הש...
המשך תשובה