תביעה נגד מעסיק שמסר גמר חשבון לעובד לאחר שנה

שלום, להלן חוזה שנחתם בין המעסיק ובין העובד בסיום יחסי העבודה. והואיל והצדדים פעלו בשיתוף פעולה והגיעו לידי הסדר לסילוק סופי ומוחלט של מלוא טענות הצדדים האחד נגד משנהו בגין ובקשר לתקופת עבודתו וסיומה של העובד. לפיכך, מודיעים, מסכימים ומתחייבים בזה הצדדים כדלקמן: 1. הצדדים מודיעים בזאת כי מבלי להודות בכל טענה ו/או חבות ו/או זכות כלשהי, הגיעו לידי הסכם לסילוק סופי הדדי מלא ומוחלט של כל תביעות ו/או דרישות ו/או טענות ו/או תלונות הצדדים האחד נגד משנהו מכל מין וסוג שהוא אשר נובעים, בין במישרין ובין בעקיפין, מיחסי ההעסקה וסיומם, וללא יוצא מן הכלל. הוסכם בין הצדדים כדלקמן: 2. העובד ישלם למעסיקה סך מוסכם של 3,000 ₪ (להלן: "סכום הפשרה"). 3. לבקשת העובד, סכום הפשרה ישולם ב-3 תשלומים שווים בסך 1,000 ₪, כל אחד, בהעברה בנקאית לחשבון הבנק של המעסיקה אשר פרטיו מצוינים מטה, בתאריכי הפירעון שלהלן: תשלום מס' 1 בסך 1,000 ₪ ישולם לא יאוחר מיום 1.4.2019. תשלום מס' 2 בסך 1,000 ₪ ישולם לא יאוחר מיום 1.5.2019. תשלום מס' 3 בסך 1,000 ₪ ישולם לא יאוחר מיום 1.6.2019. 4. העובד מתחייב בזאת למסור לידי המעסיקה אישור ביצוע הוראת קבע ביחס לכלל מועדי הפירעון, וזאת לא יאוחר ממועד הפירעון הראשון (01/04/19). מוסכם כי סעיף זה הינו תנאי לקיום ההסכם. 5. למען הסר ספק, מובן ומוסכם כי אין בביטולה של הוראת הקבע, מכל סיבה שהיא, בין אם תלויה בעובד ובין אם לאו, כדי לגרוע מכל התחייבויותיו של העובד מכוח ההסכם דנן ו/או כדי לגרוע מכל זכויותיה של המעסיקה מכוח ההסכם דנן. 6. העובד מסכים ומתחייב כי אם יפר את התחייבויותיו והצהרותיו במסמך זה יהווה הדבר הפרה יסודית של התחייבויותיו ומאותו מועד יעמוד כל סכום הפשרה לפירעון מיידי בהליכי הוצאה לפועל. אין באמור כדי לגרוע מיתר זכויות המעסיקה, לרבות פנייה לערכאות שיפוטיות. 7. מבלי לגרוע מכל האמור לעיל, המעסיקה מצהירה ומתחייבת בזאת כי לא תגיש כל תביעה ו/או דרישה נגד העובד, מכל מין וסוג שהוא, בכל ערכאה שיפוטית ו/או לכל גורם רלבנטי אחר בגין תקופת העסקתו וסיומה של העובד, וזאת בכפוף לקיום ההסכם דנן על ידי העובד ככתבו וכלשונו. 8. מבלי לגרוע מכל האמור לעיל, העובד מצהיר ומתחייב בזאת כי לא יגיש כל תביעה ו/או דרישה נגד המעסיקה, מכל מין וסוג שהוא, בכל ערכאה שיפוטית ו/או לכל גורם רלבנטי אחר בגין תקופת העסקתו וסיומה במעסיקה. מוסכם ומובהר כי סעיף זה הינו תנאי לקיום ההסכם. 9. העובד מצהיר בזאת כי הבין את תוכנו של הסכם זה וחתימתו עליו הינה מרצונו הטוב והחופשי, לאחר שניתנה לו האפשרות לקבל ייצוג משפטי הולם, ידועים לו כל זכויותיו ואופן חישוב סכום הפשרה ותאריכי הפירעון לעיל הינם לפי בקשתו, הסכמתו ולשביעות רצונו, הוא מבין את התחייבויותיו וויתוריו במסמך זה, משמעותם והשלכותיהם והוא מסכים לכך שאין לו עוד כל דרישה ו/או תביעה ו/או תלונה ו/או זכות כלשהי כלפי המעסיקה הן בכל הקשור לעבודתו וסיומה במעסיקה, והן מכל סוג שהוא, לרבות נזקים שטרם התגבשו. האם אני יכול לתבוע את המעסיק לאחר שהביא לי גמר חשבון לאחר שנה וסירב להחזיר לי את רישיון הנשק?

אתה צריך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בתשלום. השאלה לא מתאימה למענה בפורום. אתה יכול לפנות אלי אם תרצה במייל - או לנייד לקבלת ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר