זכויות עובדת שיצאה לחופשה ללא תשלום עקב בעיה רפואית

אני עובדת בקופת חולים ואני נחשבת בקבוצת סיכון בגלל האסטמה שיש לי, אישרו לי לצאת לחל"ת. האם ישלמו לי על זה אבטלה? ואם כן האם מתאריך ה-1/5 ולא מה-1/4? כי מה-1/4 שילמו לי שכר על סמך ימי המחלה שלי. תודה

נכון, צריך להיות כתוב שזה חל"ת בעקבות היותך בקבוצת סיכון. שימי לב, וכדאי לבדוק את העניין: אם קופת החולים שבה את עובדת חתמה על ההסכם הקיבוצי במגזר הציבורי אזי מי שישלם לך חלף דמי אבטלה הוא הקופה. את צריכה לבדוק את זה במשאבי אנוש שלכם. ההסכם נותן זכויות טובות יותר מביטוח לאומי, כולל הגנה מסויימת על הסוציאליות. אם לא חתמו, את תיגשי לקבלת דמי אבטלה מהיום שבו הוציאו אותך לחל"ת. מה שקיבלת עליו דמי מחלה ע"ח המחלה הצבורה -את לא זכאית לאבטלה. עוץ פרטני ו/או פניה למעסיק באמצעותי- עלייך לפנות אלי בפרטי לתיאום פגישה, או התקשרי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר