שלום , אני עובדת בחברה כ-7 שנים במוקד מכירות. לפני שנתיים לבקשתי הועברתי לחדר משלי עם חלון. לאחרונה מקום העבודה עבר למקום אחר צפוף וקטן הרבה יותר ובו נדרשתי לשבת בחדר ללא חלון עם קירות זכוכית שקופים. מזכיר אקווריום. בנוסף משני צידיו של הקירות צמודים חדרים שבהם יושבים מספר אנשים ומן הסתם גורמים לרעש. האם מדובר בהרעת תנאים ?
.JPG)
התשובה חיובית;
יש לזכור שהרעת תנאים אינה אסורה אך יש לה תוצאות, ואת תוכלי להתפטר בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שאלה היא מה קובע ההסכם. בעיקרון אין הגנה מפני "דרישה" לבצע שעות נוספות, והשאלה גם האם משולמת תוספת של ש"נ גלובאליות שאומרת שהעובד עומד לרשות המעסיק ב- X ש"נ בחודש . במקרה כזה הייתי ממליצה להגיע לסיכום...
המשך תשובה