צמצום היקף המשרה בזמן טיפולי פוריות בצל משבר הקורונה

שלום, לאור הקורונה נודע לי אתמול כי המעסיקים שלי רוצים לצמצם לי את אחוזי המשרה מ 100% ל 75% כאמור אני בטיפולי פוריות והמעסיק יודע זאת. המנהל שלי הודיע לי כי הם מילאו טופס המבקש היתר והם שלחו לי אותו למייל - אך ללא מסמך המנמק את הבקשה רק את הטופס בקשה. בטופס מצויין כי מכלל העובדים בעמותה ל- 80 מהעובדים לא נעשה שינוי במשרתם וכי בנוסף אליי יש עוד 13 עובדים שביקשו לצמצם את משרתם ועוד מספר רב שהוצאו לחל"ת. ביקשתי את מכתב הנימוק - אם המעסיק יטען במכתב הנימוק שלו כי הצעד נעשה בשל מצב כלכלי מה אוכל לענות בכדי להגן על אחוזי המשרה שלי? מה נכון לעשות כדי להצליח לא לפגוע באחוזי המשרה ושהבקשה לא תאושר. חשוב לי לומר כי אני אוהבת את מקום העבודה שלי, זוהי עמותה ואני יודעת כי הם בקשיים כלכליים - יחד עם זאת ישנם כ 80 עובדים שעליהם לא חל שום שינוי נכון לטופס ששלחו לי ולפירוט בו. אודה על תשובתך

זה מה שאת צריכה להגיד, שהעובדה שאת בטיפולי פוריות מגנה עלייך בפני פגיעה בהיקף המשרה בפרט של- 80% מעובדי העמותה לא פוגעים בשיעור המשרה. יש לציין כי ההצדקה לכך הולכת ופוחתת ככל שהמשק יוצא ממשבר הקורונה, וגם העדר הנימוק פועל לטובתך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר