מטפלת זרה ששוהה בחו"ל בשל משבר הקורונה

יש לי 2 הורים סיעודיים (אמא – אלצהיימר, אבא – פרקינסון בכסא גלגלים), שניהם מוכרים כניצולי שואה ואני בת יחידה ומטפלת בהם (בנוסף למשפחה ועבודה). מזה שלוש שנים אנו נעזרים במטפלת סיעודית בהעסקה/גמלה ישירה. להורי שני היתרים להעסקת מטפל זר אך פעלתי לקבלת אישור העסקה בהיתר משותף. המטפלת הסיעודית הקבועה של הורי, שהיינו סה"כ די מרוצים ממנה ועבדה ברציפות 13 חודשים, נסעה בפברואר לחופשת מולדת (מולדובה), שממנה טרם חזרה. כרגע גם אין מידע לגבי מועד ותנאי חזרתה ארצה. חברת הסיעוד שבה היא רשומה לא יודעת לתת מענה לאף אחת משאלותיי מטה. בשל מורכבות המצב אני נעזרת כעת בסיוע פרטי (מטפלות זמינות), לאחרונה קיבלתי מהביטוח הלאומי מכתב בקשה לעדכון פרטי המטפלת ואני לא יודעת אילו פרטים לעדכן בכדי לא לאבד את תשלומי הביטוח הלאומי של הורי. שאלותיי לכן הן: 1. האם ניתן לעדכן את פרטי המטפלת שנמצאת בחופשת מולדת? 2. האם לעדכן שאני מטפלת בהורי? 3. האם לפעול להעסקה ורישום של מטפלת חלופית? לא פשוט למצוא אחת זמינה ומתאימה לטיפול בשניים ובהתחשב במגבלות השפה (דוברי רומנית). 4. ומה לגבי המטפלת הרשומה שלנו? כמה זמן ניתן להמתין לה עד שתשוב מחו"ל? האם יש צורך לפטר אותה? ואם כן, כיצד? האם ניתן יהיה לשוב ולהעסיק אותה במועד מאוחר יותר במידה ותשוב? והיה ותחזור המטפלת, על מי חלות העלויות בידוד (אחסון וכלכלה)? ותשלום תקופת הבידוד? לכל סוגיה כאן יש משמעות כלכלית ולכן התסכול הרב הכרוך במציאת פתרונות מתאימים ובדחיפות. אודה לסיועך.

שלום גבי, את שואלת שאלות מורכבות שדורשות ייעוץ משפטי פרטני ייחודי ובהיקף רחב מזה המתאים לפורום זה. את מוזמנת ליצור עמי קשר דרך הטלפון שמופיע בעמוד שלי באתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר