שלום, עבדתי כחצי שנה כמאבטח בחברה מסוימת ולאחר חצי שנה בעקבות משמרת אחת שלא ביצעתי סיורים כלל בעמדה הגעתי לשימוע אצל חברת האבטחה שהעסיקה אותי ופיטרו אותי ממקום העבודה, אך חוזה העבודה שלי לא הסתיים אצל חברת האבטחה שהעסיק אותי כי הייתי מחויב לפי חוזה לעוד חצי שנה. בעקבות זאת ניסו למצוא לי עבודה אחרת אך כל עבודה אחרת שהציעו לי נחשבה מבחינתי להרעת תנאים ולא התאימה לי לא בשכר ולא במרחק ובתנאים. לאחר זמן מה והמון ויכוחים מנהלת כוח אדם סירבה להחזיר לי את רישיון הנשק הארגוני שלי- הכרטיס הפלסטיק בצבע חום. היא העבירה אותי למחלקת עורכי הדין שלהם. ואני חייב לציין שרק לאחר שנה בערך שילמו לי פיצויים על חצי שנה שעבדתי, ובדיוק לפני הטיסה שלי יצרה איתי קשר עורכת דין שאיימה עליי לשלם כ-3000 שקלים על הקורס ולאחר איומים ופחד שימנעו ממני יציאה מהארץ שילמתי. האם אוכל לתבוע אותם על אי תשלום פיצויים ואי החזרת תעודת נשק ארגוני?
אני לא בטוחה שרישיון נשק ארגוני כמו שאתה מתאר הוא רכוש שלך. ובעיקרון, שים לב, שישה חודשים אינם מזכים בפיצויי פיטורים ואם שילמו לך פיצויי פיטורים בגין שישה חודשים, לא רק שאין לך תביעה אלא זכות היתר יכולה להיתבע בחזרה (על אף שהסיכוי לכך שיחייבו אותך- קלוש).
אגב - אם אין לך תיעוד להתנהלות חסרת תום הלב של המעסיק, אז הסיפור ממש לא רלוונטי. ובנוסף, מאחר שאין זכויות נוספות שלא שולמו אזי תביעה בגין התנהגות חסרת תום לב בלבד היא מאוד קשה, לא תהיה כלכלית לייצוג מצד אחד ולא תוכל להתמודד איתה לבד מצד שני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להגיש תביעה גם יום לפני תום תקופת ההתיישנות והיא לא תיחשב כתביעה שהתיישנה. זה כמובן שיהוי, אבל אם תוכלי להוכיח ולהסביר למה השתהית אני לא חושבת שמישהו יזקוף את זה נגדך. מן הסתם אם ניסו להקשות על...
המשך תשובה