האם מקום עבודה יכול לכפות על עובד לצאת לחל"ת ללא הסכמת העובד? האם מקום העבודה יכול לפטר עובד מפני שלא הסכים לצאת לחל"ת?
.JPG)
לא ניתן לכפות על עובד חל"ת שמחוייב בהסכמה הדדית של שני הצדדים. מעסיק שחייב להוציא את עובדיו לחל"ת ועובד מתנגד לכך- צריך לזמן אתו לשימוע כדין ורק אז יוכל לפטר.
מבחינת התוצאה אתה צריך להבין שחל"ת משעה את הסכם העבודה ופיטורים מסיימים אותו טוטאלית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניכויים מותרים מהשכר מפורטים בחוק. אם היא חתומה על הסכם עבודה שכך הוא אומר- אז כן, אם לא - אסור לנכות לה. אגב, לא תקין שאין לה הסכם. הודעה לעובד היא קיבלה?...
המשך תשובה