היי נכנסתי לעבוד בעבודתי לאחר ותק קודם בעבודה של 5 שנים. כיום אני עובד 5 וחצי שנים. האם ימי החופשה לצורך חישוב של ימי החופשה שלי צריכים להיות לפי 10 וחצי שנים או לפי התחלה של השנה השישית. תודה
הותק במקום העבודה הנוכחי מתחיל מאפס ולכן מכסת החופשה מחושבת לפי שנה 6 ולא לפי שנה 11.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ורד,
כאשר נכנסתי לעבודה החדשה הכירו לי בוותק של 5 שנים לטובת ימי חופשה וכיום אני עובד 5 וחצי שנים. לפי מה יחושבו לי ימי החופשה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם ביום הראשון לעבודה החשיבו לך ותק של חמש שנים לצורך חופשה אזי צריך לשלם לך לפי 10.5, כלומר - השנה היא השנה ה- 11.
אם זה ספציפי לחופשה זה לא יחשב לך להבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, אסור להעסיק עובד באמצעות חברות כח אדם למעלה מ-9 חודשים. איסור זה ל א חל על עובדי מחשוב, שאותם מותר להעסיק במעמד של "עובדי קבלן" גם מעבר ל-9 חודש...
המשך תשובה