צמצום החזרי נסיעות לעובד במסגרת הפחתת שכר גלובאלי

שלום רב, על פי חוזה העסקתי בגין שעות עבודתי הקבועות אני מקבל שכר גלובלי קבוע, כאשר הינו כולל החזרי נסיעות, ולשון החוזה: "בגין היקף השעות השבועי המינימלי ישולם לעובד שכר חודשי גלובאלי בסך של 4,400 ש"ח ברוטו. הצדדים מסכימים כי סכום זה כולל רכיב החזר הוצאות נסיעה בהתאם לדין (לפי הפירוט הבא: 4,000 שכר בסיס, 400 הוצאות נסיעה)." בשל משבר הקורונה, מעסיקי שילם לי רק חלק משכר הבסיס וקיצץ בהוצאות הנסיעה, שכן עבדתי מהבית ברוב ימים אלה. האם דבר זה תקין? האם ניתן לקצץ במשכורת הבסיס הגלובאלי שלי על אף שעבדתי במלוא השעות בהן אני מחויב? * כמו כן, עד כה בכל תלוש משכורת שלי בעבר נמצאו טעויות, שתוקנו לאחר דין ודברים עם מעסיקי. האם ניתן לעשות דבר מה כנגד זה? תודה רבה,

שלום רון, אם עבדת את מלוא השעות, אין לקצץ בשכר העבודה. באופן כללי, מעסיקך כלל בשכר הבסיס את הוצאות הנסיעה שלא כדין,; יחד עם זאת, עבודה מהבית אינה מדיקה תשלום דמי נסיעה ולכן קיצוץ ההקצאה בגין הנסיעות הינו תקין. ואחרון: לגבי טעויות שנמצאו בתלושים: ככל שהן תוקנו- אזי הן תוקנו, ואין צורך לעשות דבר. שאלה אחרת היא אם הטעויות לא תוקנו. אז יש לפעול משפטית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר