היי המעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת עקב המצב. מה שכן אני גם בהריון וגם הוא מביא שי לחג למי שלא יצא לחל"ת ומי שיצא לחל"ת לא מקבל. אשמח לדעת אם מותר לעשות דבר כזה או שזה נקרא אפליה כי זה מרגיש לי ככה, וגם לגבי זה שאני בהריון, האם הוא יכול לפטר אותי במצב כזה?
.JPG)
היה עליו לבקש היתר לפני הוצאתך לחל"ת. אחרת- החל"ת אינו כדין, ואת יכולה לדרוש לחזור לעבודה מיידית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המעסיק צודק אם אתה יהודי. אם אינך יהודי תוכל לבחור ביום המנוחה שלך כיום שישי, שבת או ראשון. יום המנוחה מוגדר שישי שבת או ראשון לפי הדת. הדרך היחידה היא להראות שחוק שעות עבודה דומנוחה לא חל עליך ואז ...
המשך תשובה