שלום רב לאחרונה פוטרתי ממשרד ממשלתי בשל אי התאמה. הפיטורין נעשו ביום 10.2.2020 אך סיום ההעסקה בוצע בסוף החודש ולאחר סגירת התשלום, ז"א ששולם לי למעשה שכר מלא על חודש פברואר שבגינו עבדתי רק שליש חודש. בחודשים קודמים היו לי חוסרים בשכר שהסתכמו בכ-4000 ש"ח ורק יומיים לפני קבלת התלוש תוקנו. כעת טוענים במשרד שנוצר לי חוב של 1900 ש"ח בשל כך שהם לא סיימו את העסקתי בזמן וכך למעשה שולם לי שכר מלא וכעת הם דורשים ממני להעביר להם את תשלום החוב. האם ע"פ סעיף 25 לחוק הגנת השכר אשר קובע כי "מעסיק אשר שילם לעובד בטעות תשלומים כלשהם, אינו רשאי לעשות דין לעצמו ולהחליט על דעת עצמו לנכות תשלומים אלה משכרו של העובד" איני חייב להשיב כספים אלו? הרי לא עבדתי והמעסיק לא יכול לטעון שעבדתי ואכן נעשה פה כשל מצד המעסיק שאין לי כל עניין בו.
.JPG)
אבקש כי תיצור איתי קשר טלפוני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ע"פ החוזה הועסקתי בתור עובד זמני למשך שנתיים ולאחר מכן מקבל קביעות כאשר בזמן השנתיים ההעסקה היא ע"פ "הרשאה להעסקה לשעה"
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה בעייתי; האם זומנת למשמרות לאחר מכן? כ אם לא, אז מדובר למעשה בפיטורים (ללא שימוע, שלא כדין) ולכל הפחות בהפרת התחייבות להעסקה שמגיע עליה פיצוי...
המשך תשובה