זכויות עובדת בהיריון שהוצאה לחל"ת על ידי המעסיק

היי, 1.ב-19.3 בזמן שהייתי בימי מחלה (11.3-29.3) המעסיק יצר איתי קשר ואמר שהוא מוציא אותי לחל"ת. 2. נכון ל-19.3 המעסיק ידע שאני בטיפולי פוריות. וביקש שאחתום על טופס בקשת אישור מהממונה (חלק ג' בטופס) עדיין לא קיבלתי תשובה מהממונה. 3. כעת יודעים שאני בהיריון (לפני שיש אישור מהממונה*) והמעסיק מבקש שאחתום על מכתב חל"ת שהוא ניסח וכתב את התאריך הרשמי של המכתב - 19.3 למרות שמבקש רק היום שאחתום עליו. מחתים רטרו. ועוד לפני שיש אישור מהממונה. 4. באחד הסעיפים במכתב - "ככל שלא תשובי לעבודה בתום התקופה ו/או לא תקבלי אישור להיעדרות נוספת מראש ובכתב מהחברה, תראה בכך החברה משום התפטרות מצידך." "עם תום המשבר, אנו כמובן נצפה לחזרתך לעבודה בתפוקה מלאה בתפקידך הנוכחי" לטענת המעסיק זה נוסח סטנדרטי כדי שאוכל לחתום אבטלה אני חייבת לחתום על זה. שאלות- 1. האם יש חובה מצידי לחתום על המכתב הזה? 2. האם נכון קודם לחכות לאישור מהממונה לפני חתימה על המכתב? 3. האם זה נוסח סטנדרטי למכתב? האם זה יפגע לי בתנאים כאישה בהיריון? מה משמעות חתימה על מכתב כזה? נ.ב לא ציינו במכתב שאני בהיריון

אני עונה על שאלותייך בצמוד אליהן: 1. האם יש חובה מצידי לחתום על המכתב הזה? - לא רק שאין חובה שתחתמי, לטעמי אסור שתחתמי עליו. אסור היה לו להוציא אותך לחל"ת כשאת בטיפולי פוריות ללא היתר שקיבל מראש. עצם הבקשה להיתר לא נותנת היתר לעשות שם צעד ממה שהוא עשה. 2. האם נכון קודם לחכות לאישור מהממונה לפני חתימה על המכתב? -אל תחתמי על המכתב. את מתבקשת וחייבת לעדכן את הממונה שאת בהריון (ואולי גם ממתי). 3. האם זה נוסח סטנדרטי למכתב? - זה נוסח שבפירוש פוגע בזכיותייך. 4.האם זה יפגע לי בתנאים כאישה בהיריון? מה משמעות חתימה על מכתב כזה?- כאשה בהריון את זכאית לדמי לידה כתלות בתקופת עבודה שקדמה ללידה; בנוסף, כעובדת, תק' חל"ד הראשונה (3.5 חודשים ראשונים בתשלום מתוך 6) נחשבים לוותק, וכן על המעסיק חלה חובה להחזירך לעבודה ל-60 יום מתום החל"ד; אם ירצה לפטרך יוכל לזמן לשימוע רק בתום אותם 60 יום ויהיה חייב בחודש הודעה מראש. כך שאת מבינה כי יש פה פגיעה ממשית בביטחון התעסוקתי שלך ובזכויותייך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר