האם רשות מקומית יכולה להשעות עובד עקב פתיחת חקירה פלילית והגשת כתב אישום במקרה שהעובד נעצר עד תום ההליכים במעצר בית? כיצד הרשות יכולה לעשות כן אם לא ניתן לקיים לעובד שימוע לפני השעייתו, בשל העובדה כי הוא במעצר בית ולא ידוע כמה זמן המשפט יימשך?
שלומי שלום,
אכן במקרים מסויימים ניתן להשעות עובד עקב הגשת כתב אישום נגדו.
עלייך לפנות לקבלת ייעוץ אישי כדי לקבל תשובה מפורטת יותר באשר לזכויותיך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זהו מהלך בעייתי. אם השכר מוגדר בהסכם העבודה כ- 10,000 ש"ח, אין לפצלו לשכר + נסיעות, אלא יש להוסיף את הנסיעות מעל השכר. כמובן שחל איסור לשלם שכר כולל ולכן תשלום שכר כולל נסיעות בהגדרה הוא אסור. העובד...
המשך תשובה.JPG)
