האם רשות מקומית יכולה להשעות עובד עקב פתיחת חקירה פלילית והגשת כתב אישום במקרה שהעובד נעצר עד תום ההליכים במעצר בית? כיצד הרשות יכולה לעשות כן אם לא ניתן לקיים לעובד שימוע לפני השעייתו, בשל העובדה כי הוא במעצר בית ולא ידוע כמה זמן המשפט יימשך?
שלומי שלום,
אכן במקרים מסויימים ניתן להשעות עובד עקב הגשת כתב אישום נגדו.
עלייך לפנות לקבלת ייעוץ אישי כדי לקבל תשובה מפורטת יותר באשר לזכויותיך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש להבהיר כי קיים חוק למניעת עישון במקומות עבודה שלפיו יש לוודא כי העישון באזור העישון אינו גורם למטרד בחלקים אחרים של הבניין/ המשרד. עיקר תכלית החוק היא מניעת החשיפה לעשן הסיגריות מאנשים שאינם מעשני...
המשך תשובה.JPG)
