ערב טוב,כתבתי כבר על זה שמעסיק שלח אתי הביתה שעתיים אחרי תחילת משמרת .הערב קיבלתי משמרות לשבוע הבא וקיצרו לי משמרות ל יומיים בשבוע,שזה יוצא 9 שעות. בחברה אני עובדת 5 שנים, ועד עכשיו עבדתי 4-5 משמרות כל שבוע כ- 8.5 שעות ליום. האם זה חוקי?
.JPG)
א- בשל נושא המאבק בנגיף קורונה- זה חוקי.
ב- אני ממליצה מאוד לפדות ימי חופשה בגין המשמרות שהפסדת.
ג- אם אין לך ימי חופשה, נא לבקש מכתב הוצאה לחל"ת על היקף המשרה שהופחתה לך ל- 30 יום ומעלה ולגשת מיד לשירות התעסוקה לקבלת דמי אבטלה על חלק המשרה שצומצם לחל"ת.
אם תהיה לך בעיה איתם את מתבקשת לפנות אלי בדחיפות , ואם יהיה צורך נפנה לביה"ד לעבודה בנדון.
להערכתי ניתן להצליח בתביעות כאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פיטורים כמתואר: 1- מה לגבי שימוע? היעדר שימוע מחייב פיצוי, נדרש לשם כך תביעה או לכל הפחות פניה מסודרת של עורך דין. 2- לטעמי מדובר בפיטורים כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. יש לדרוש גם את זה, כי חזק...
המשך תשובה