קיצור משמרת לעובד ושליחתו הביתה לאחר עריכת הגרלה

היי,אני עובדת בחנות בגדים 5 שנים. בבוקר הגעתי לעבודה ואחרי שעה 14:30 שלחו אותי ועוד 2 עובדות הביתה לאחר שערכו הגרלה. המעסיק אומר שאין מספיק עבודה וצוות ניהול יחליף אותנו. האם חוקי לעשות הגרלה ולשלוח הביתה עובד שכבר נמצא במשמרת?

אני לא כל כך מבינה מה זה אומר; כמה שעות היית אמורה וכמה זמן לפני סוף משמרת שלחו אותך הביתה, האם בעקבות כך בוטלו משמרות או לא. בכל מקרה: שיבוץ למשמרת הינו התחייבות להעסקה, וביטולה תוך כדי המשמרת אינו חוקי. מאידך גיסא, יש לשים לב כי תביעה במקרה שכזה אינה כלכלית ולכן מומלץ לעקוב אחר התנהלות המעסיק ובמקרה הצורך להתפטר בדין מפוטר. כמובן שההמלצות האמורות חייבות להסתמך על ניתוח מדוקדק של האינפורמציה המלאה והעובדות ונכון לימים כתיקונם ולא לימים אלה של הגבלות על התנועה ושיבושים בשוק העבודה באופן כללי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר