חופשה ללא תשלום לעובדת בחברה בתחום האירועים בגלל קורונה

שלום, אני עובדת בחברה בתחום האירועים כבר 16 שנים. בגלל הקורונה העסק נפגע קשות ואין אירועים. הבוס אמר שידפיס לי מכתב ואלך איתו ללשכה. השאלה מה קורה במצב כזה לכל הזכויות שלי, לתכנית ביטוח פנסיה, לקופת גמל? ואם בסוף חוזרים לעבוד כרגיל ואחרי כמה חודשים בכל זאת הוא פושט רגל, האם אני יכולה לחזור לחתום בלשכה, או בגלל שאחתום עכשיו על החל"ת זה יפגע בזכויות שלי לדמי אבטלה?

את צריכה להבין שבמצב כמו שנוצר יש שני תרחישים: האחד- פיטורים שלמים, והשני- חל"ת; חל"ת חייב להיות בהסכמה, ולא תמיד ניתן לחתום בתקופת החל"ת אבטלה ולקבל דמי אבטלה משירות התעסוקה. כך וכך, התנאים לקבלת דמי אבטלה ברורים ותקופת אבטלה כעת, תילק בחשבון גם בעתיד אם תצטרכי לשהות בתקופת אבטלה נוספת. כמובן שאם המעסיק פושט רגל או מתפרק (במקרה של חברה בע"מ)אזי כספים שיהיה הוא חייב לך - ישולמו על ידי המוסד לביטוח לאומי רק בצקרה של פירוק חברה בע"מ. אם הוא עוסק מורשה- לא ישולם. לגבי קרן הפנסיה- אני ממליצה לך לבדוק עם הקרן מה לעשות כדי לשמר אותה, אחרת, כעבור 5 חודשים היא תסולק. כרגע אין הוראות מיוחדות בהקשרים הללו בשל הקורונה, אבל להערכתי בשל מצבו המידרדר של המשק לנוכח הוראות משרד הבריאות בנדון, עוד תהיינה הוראות מתאימות בהקשר זה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר