במרץ 20.19 גילו לי סרטן שד, עברתי ניתוח וטיפולים, הייתי כמעט חצי שנה בחופשת מחלה, 90 יום קיבלתי תשלום ממעסיק, את היתרה מחברת ביטוח פניקס. באוקטובר 2019 חזרתי לעבוד משרה מלאה. ב-12.02.2020 שוב עברתי ניתוח (ברחם) שהוא לא קשור למחלה שלי, אבל קיבלתי אישור מחלה לחודש ימים בגלל התפרים רבים. בתקופה שחזרתי מעבודה צברתי 8.5 ימי מחלה. רק את הימים האלו המעסיק מוכן לשלם. טוען שחברת ביטוח אמורה לשלם את היתרה. חברת ביטוח טוענת שלא מדובר על אובדן כושר עבודה והם לא ישלמו כלום, שמעסיק משלם כל חודש מס בריאות לביטוח הלאומי , חייב לשלם ולדרוש תשלום מהם. מעסיק: לא מדובר בחופשת לידה, אין מה לפנות לביטוח לאומי. מי צודק, איך אני יכולה להישאר בלי תשלום? תודה מראש
את זכאית מהמעסיק לתשלום של 8.5 ימי מחלה בלבד. מאחר שלא מדובר באכ"ע אלא במחלה, גם חברת הביטוח לא אמורה לשלם. אני מציעה שתפני לביטוח הלאומי, אבל קחי בחשבון ש-21 יום יהיו ללא תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה מכים לחתום על החוזה- אז כן, מותר להם. אין חוק שאוסר על כך. תנסה להוציא מהם את ההתחייבות בכתב, כי אחרת הם אכן לא חייבים לשלם סוציאליות על השעות הנוספות....
המשך תשובה