שלום, אני עובדת בתחום הניקיון בשכר חודשי של כ-3000 ש"ח כבר 7 שנים באותה החברה, לאחרונה החברה עברה ביקורת כלשהי משום שלא שילמו פנסיה ועכשיו הם החליטו לשלם לי פנסיה אבל לשם כך הם העבירו אותי לעבוד תחת שם של חברה אחרת בה כתוב שהתחלתי לעבוד בתאריך 1.2.20, האם מגיעים לי פיצויים על 7 השנים בהם עבדתי בחברה ה "אחרת"? אשמח מאוד לעזרה, תודה רבה!
.JPG)
חיובי. בפרט לאור איפוס הוותק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם זה בסדר אם אחתום על מסמך תנאי עבודה חדש (המעסיק מבקש חתימה על טופס שאינו מלא) ועל כרטיס עובד חדש בישביל החברה החדשה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הייתי מחלקת את התשובה לשניים:
1- חתימה על כרטיס עובד או מסמכים מתאימים לביטוח לאומי אינה בעייתית.
2- לעומת זאת, אסור לחתום על מסמך תנאי עבודה שאינו מלא לגמרי, כמו שאין לחתום על כל מסמך מחייב משפטית "בלאנקו"; חשוב להבין שחתימה על מסמך שכזה מבלי שמפורטים בו כל התנאים ובלי שניתן להשוותו למסמך תנאי עבודה שעליו חתמת מקודם היא מסוכנת מאוד לטווח הרחוק ולכן הייתי ממליצה להתייעץ לעומק לפני שמסכימים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פני לחוק דמי מחלה; החישוב הוא סך כל תקופת המחלה בניכוי יום המנוחה השבועית (שבת), כפול ימי עבודה שעבדת בפועל ברבע השנה המלא ביותר, חלקי 75 ימי עבודה אפשריים באותו רבעון....
המשך תשובה